お世話になっております。3月6日に西新プラザにて、「デジタル社会における働き方 -ワーク・エンゲイジメント-」と題して、データ駆動イノベーション推進本部 デジタル社会創造研究部門 第3回シンポジウムを開催致します。
コロナ禍を経て、リモートワークや副業、生成AIの活用などが広がり、私たちの働き方は大きく変わりました。時間や成果だけで仕事を評価する時代から、「仕事に夢中になり、やりがいや誇りを感じられるか」という視点が、これまで以上に重要になっています。こうした状態は「ワーク・エンゲイジメント」と呼ばれ、心身の健康だけでなく、職場の雰囲気やチームワーク、生産性や創造性とも深く関わることがわかってきました。一方で、本人が感じる働きがいと、制度や契約の実態とのズレ、AIやICTを使った新しい測定や支援のあり方など、課題も増えています。本シンポジウムでは、法学・心理学・情報学の視点を交差させながら、DX時代における「人間らしい働き方」とは何かを考え、働く人の意欲や幸福感をどう支えていけるのかを、わかりやすく掘り下げていきます。
基調講演者として、ワーク・エンゲイジメントのご研究・ご活動で第一線に立たれている、慶應義塾大学の島津明人先生、産業医科大学 永田先生をお招きいたしまして、両先生から本テーマの先端的な知見をご紹介くださります。パネリストも本テーマに対して、法学、心理学、情報学、また人事における実践の方からもアプローチされている先生方よりご講演くださります。
時機を得たテーマですので、ご興味ございましたら、ぜひご参加ください。ハイブリッド参加可能となっております。
お申込フォーム
https://forms.office.com/r/e4dTUvWJ78
どうぞよろしくお願い致します。
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九州大学 データ駆動イノベーション推進本部 デジタル社会創造研究部門
第3回シンポジウム
「デジタル社会における働き方 -ワーク・エンゲイジメント-」
ポスト・パンデミックの時代に入り、リモートワーク、ハイブリッド勤務、副業・兼業の拡大など、私たちの「働き方」はかつてないほど多様化・流動化しています。加えて、生成AIやデータ駆動型の意思決定が広がるなかで、労働の価値や職業アイデンティティを問い直す機運が高まっています。こうした時代背景において、単なる労働時間や成果主義に基づく評価軸だけでなく、「仕事に没頭し、活力や誇りを感じられる状態」= ワーク・エンゲイジメント（Work Engagement）が、個人・組織双方の持続可能な成長の鍵として注目されています。
ワーク・エンゲイジメントの概念は、メンタルヘルス対策の枠組みにとどまらず、組織の心理的安全性、チームダイナミクス、生産性、創造性との関連も多くの実践や研究でも活用されています。また近年では、「主観的な働きがい」と「客観的な契約・制度設計」との間のズレに着目した研究や、「AIやICTを活用したワーク・エンゲイジメント測定・介入」の試みも始まっており、分野横断的な議論が急務となっています。
本シンポジウムでは、法学・心理学・情報学などの専門知を融合しながら、DX時代の「人間らしい働き方」のあり方を議論し、制度設計・組織開発・技術活用が交差する場面で、どのようにして働く人々の内発的動機や幸福感を支えられるのかを、多角的に探求します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
会場：九州大学 西新プラザ（福岡市早良区西新2-16-23）
地下鉄空港線 西新駅7番出口より徒歩10分
（会場には駐車場はございませんので、公共交通機関をご利用下さい）
後援：福岡市、教育システム情報学会、IEEE福岡支部、情報処理学会九州支部
プログラム
司会：山田政寛（九州大学 データ駆動イノベーション推進本部 教授）
13:00 開会挨拶 内田誠一（九州大学理事・副学長／データ駆動イノベーション推進本部 副本部長）
13:05 基調講演1 島津明人 (慶応義塾大学 総合政策学部 教授)
「ワーク・エンゲイジメント：健康増進と生産性向上の両立に向けて」
13:45 基調講演2 永田智久（産業医科大学産業生態科学研究所 准教授）
「健康経営とその効果：組織風土の醸成を目指して」
14:25 パネル講演（1人15分）
・青島未佳（一般社団法人 チーム力開発研究所 理事）
・新屋敷恵美子（九州大学 法学研究院 准教授）
・武末玲央名(九州大学 人事企画課 人材育成係 係長)
・荒川豊（九州大学 大学院システム情報科学研究院 教授）
15:25 休憩
15:35 パネルディスカッション
モデレーター：武末玲央名
・島津明人
・永田智久
・青島未佳
・新屋敷恵美子
・荒川豊
16:20 閉会挨拶 中村祐一（九州大学 データ駆動イノベーション推進本部 ディレクター／客員教授）
